Zapraszamy do zapoznania się z Biuletyn – Grudzień 2025 Związku Zawodowego Jedność – pod treścią dostępne jest również audio do jego wysłuchania.
Barbórka obcięta do 30%. Waszym Rodzinom odebrano po około 10 000zł. należnych pieniędzy. Co dalej?
Na papierze to decyzja finansowa. W rzeczywistości – to pieniądze wyjęte z portfeli Waszych rodzin: z prezentów dla dzieci, z rat kredytu, z codziennych wydatków. Tylko Waszym rodzinom nie wypłacono pełnej Barbórki. W czym Wasze dzieci są gorsze od dzieci pozostałych górników w Polsce, że nie dostały całej, wypracowanej przez Was Barbórki?
Czy Wasza praca pod ziemią jest mniej warta? Czy Wasze zdrowie mniej się liczy? Czy Wasz czas spędzony w kopalni mniej się liczy niż gdzie indziej? Barbórka to element wynagrodzenia, a nie prezent, który można w dowolnym momencie przyciąć, gdy liczby w tabelce przestaną się zgadzać. Jako Związek Zawodowy „Jedność” stoimy po stronie tych, którym tę część wynagrodzenia zabrano.
Co możesz zrobić teraz – spokojnie spojrzeć rodzinie w oczy. Możesz jej uczciwie powiedzieć :
„Zabrali nam część wypracowanych pieniędzy, ale je odbierzemy. Nie zostawiam tego tak.”
Żeby zacząć działać, wystarczy jeden krok: przyjść do siedziby Związku Zawodowego „Jedność”. Co będzie potrzebne? – dokument tożsamości, pasek z Barbórki, umowa o pracę. Na miejscu: wypełnisz tylko pełnomocnictwo, wyjaśnimy Ci, jak wygląda procedura, odpowiemy na pytania. I na tym kończą się Twoje obowiązki. Dalej działają nasi prawnicy jako Twoi pełnomocnicy. Bez biegania po sądach, bez stawiania się na rozprawach z Twojej strony – całą ścieżkę prawną bierzemy na siebie.
Będziemy dochodzić: pozostałej części Barbórki, ustawowych odsetek – obecnie ok. 11% rocznie, to więcej niż banki proponują na lokatach ! Dla wielu osób oznacza to kwoty po kilka tysięcy złotych plus odsetki – pieniądze, które powinny być od początku w budżecie Waszej rodziny, a nie w cudzej tabelce.
Dlaczego właśnie z „Jednością”?
Nie składamy pustych deklaracji. Pokazujemy konkretne sprawy i konkretne kwoty, które już zostały wygrane. W jednej z ostatnich spraw Sąd zasądził dla naszego członka ponad 20 000 zł z tytułu zaniżanych Barbórek i 14. pensji za lata 2022–2024. Kolejne kilkadziesiąt spraw jest w toku, od członków wymagaliśmy tylko jednego: wypełnienia pełnomocnictwa. Resztą zajęli się prawnicy Federacji Związków Zawodowych „Jedność”.
Inny przykład: Nasz członek Związku jako jedyny z zatrudnionych na nowej umowie otrzymał zasądzoną przez Sąd wielotysięczną nagrodę jubileuszową. Dlaczego? Bo tylko Związek Zawodowy „Jedność” dysponuje dokumentami potwierdzającymi, że: nagrody jubileuszowe należą się wszystkim pracownikom przeniesionym z likwidowanej KWK „Krupiński”, którzy mieli tzw.,,nowe umowy o pracę” (wprowadzone od 2012r). I znów – wystarczyło wypełnić pełnomocnictwo.
Te przykłady pokazują jedno: to członkowie „Jedności” realnie odzyskują zaniżone wynagrodzenia – w pełnym zakresie, z odsetkami.
To już przerabialiśmy – Barbórka 2015
To nie jest pierwszy raz, kiedy Barbórka została obcięta. W 2015 roku w JSW S.A. zawarto Porozumienie, na mocy którego pracownikom wypłacono tylko 50% Barbórki. Co wtedy się stało?
Prawnicy Związku Zawodowego „Jedność” złożyli kilkaset pozwów, wszystkie sprawy zostały szybko wygrane, członkowie „Jedności” jako pierwsi odzyskali zabrane pieniądze wraz z odsetkami, od pracowników wymagaliśmy tylko podpisania pełnomocnictwa.
Dzisiaj sytuacja wygląda podobnie – znowu wypłacono tylko część świadczenia.
Różnica jest taka, że mamy: jeszcze większe doświadczenie, jeszcze więcej wygranych spraw, sprawdzony zespół prawników, który wie, jak takie sprawy prowadzić od początku do końca.
Co z dalszą polityką płacową? – spór zbiorowy
Równolegle Związek Zawodowy „Jedność” wszedł w spór zbiorowy z pracodawcą. Spór zbiorowy dotyczy nie tylko tegorocznej Barbórki, ale całości polityki płacowej wobec Załogi JSW. Naszym celem są godne wynagrodzenia, a nie ciągłe „oszczędności” budowane kosztem pracowników. Trzeba jasno powiedzieć: procedura sporu zbiorowego potrwa, dlatego już teraz uruchamiamy pozwy o wypłatę pozostałej części Barbórki, żeby konkretne pieniądze jak najszybciej wróciły do konkretnych rodzin.
Dla tych, którzy się boją
To, że się boisz – jest normalne. Wielu pracowników ma w głowie te same pytania:
„A jeśli się zemszczą? A jeśli mnie przeniosą? A jeśli zostanę sam?”
Trzeba jednak nazwać rzecz po imieniu: strach jest paliwem takich decyzji. Im bardziej ludzie się boją, tym łatwiej przesuwa się koszty na ich barki. W „Jedności”: to my idziemy do sądu za Ciebie, to nasze nazwiska i nasi prawnicy stają naprzeciw pracodawcy. Twoja rola kończy się na wypełnieniu pełnomocnictwa i przekazaniu dokumentów, prawo jest po Twojej stronie, a my od lat skutecznie pomagamy je egzekwować.
Wielu Twoich kolegów ten strach już przełamało. Dziś są członkami „Jedności”, ich prawa są przestrzegane,
a często mówią jedno: „Szkoda, że tak długo zwlekałem.” Strach nie zniknie od razu, ale kruszeje, gdy wiesz, że nie jesteś sam
Nie jesteś jeszcze w „Jedności”? Jeżeli nie należysz do naszego Związku, a masz dość traktowania Załogi jak pierwszego źródła „oszczędności”, zapraszamy do siedziby Związku. Wystarczy jeden krok, przyjdź z dokumentem tożsamości, paskiem z Barbórki i umową o pracę. Resztę bierzemy na siebie. Z lęku rodzi się bezsilność. Z decyzji: „mam dość, chcę odzyskać swoje” – rodzi się siła.
I tę siłę chcemy razem z Tobą zbudować.
Czekamy na Ciebie w naszej siedzibie : Budynek Administracji II piętro pokój 222
telefon: 32 756 2151 z dołu 2151
wersja audio poniżej:
