’Informator Związkowy’ dostarcza najnowszych informacji i aktualności związanych z działalnością związkową. Znajdziesz tu ważne komunikaty, artykuły oraz materiały edukacyjne dotyczące praw pracowniczych, inicjatyw związkowych i aktualnych wydarzeń.
Jedna z organizacji, aspirująca do roli „ważniejszej”, przedstawiła plan naprawczy dla JSW S.A., w którym proponuje ograniczenie posiłków regeneracyjnych tylko do wybranych pracowników. Na pierwszy rzut oka może to brzmieć sensownie, ale w rzeczywistości uderza w fizycznych pracowników powierzchni, z których wielu zarabia na poziomie minimalnym.
W pierwszym półroczu 2024 roku JSW SA odnotowała znaczące straty, które wzbudziły wiele pytań i niepokoju. W artykule wyjaśniamy, czym są odpisy księgowe i dlaczego miały one tak duży wpływ na wyniki finansowe spółki.
Zarząd JSW ponownie uderza w pracowników – tym razem poprzez plan oszczędności, który przewiduje drastyczne cięcia świadczeń. Czy czeka nas powtórka z przeszłości? Pracownicy nie są tylko cyframi w arkuszach kalkulacyjnych, lecz fundamentem tej spółki – to oni tworzą jej wartość.
Sąd Najwyższy ostatecznie oddalił skargę kasacyjną JSW S.A., potwierdzając wyrok przywracający do pracy niesprawiedliwie zwolnionego Przewodniczącego Związku Zawodowego „Jedność”. To jednak dopiero początek walki – przed JSW stoją kolejne procesy o odszkodowania za złamanie gwarancji zatrudnienia.
Skonsolidowany raport JSW za pierwsze półrocze roku ujawnił kontury planów, które mogą drastycznie wpłynąć na przyszłość pracowników. Zarząd milczy, a tzw. „reprezentatywne” organizacje związkowe powoli szykują grunt pod kolejne porozumienia, które mogą sprzedać załogę. Historia z 2015 roku, kiedy to te same związki podpisały szkodliwe dla pracowników porozumienia, zdaje się powtarzać.
Plan Naprawczy dla JSW, który rzekomo ma uratować spółkę, choć nikt go jeszcze nie widział. Zamiast przejrzystej strategii, dostajemy ukryte w raporcie scenariusze, które uderzają głównie w pracowników. Przyjrzymy się szczegółowo planom Zarządu.
W ostatnich tygodniach załoga Jastrzębskiej Spółki Węglowej zalewana jest sprzecznymi informacjami, plotkami o zawieszeniu świadczeń i wojennymi biuletynami związkowymi. W tym artykule porządkujemy fakty i obalamy mity.
Po długim okresie oczekiwania, w końcu otrzymaliśmy odpowiedź od Zarządu JSW dotyczącą alokacji pracowników JSW SiG do JSW S.A. Niestety, zamiast konkretów, znów usłyszeliśmy o trwających analizach i audytach.
Wczoraj dostarczyliśmy 700 litrów wody butelkowanej dla mieszkańców Lewina Brzeskiego, którzy wciąż zmagają się ze skutkami niszczycielskiej powodzi. Choć skala zniszczeń jest ogromna, mieszkańcy nie tracą nadziei i walczą o swoje miasto. Potrzebna jest jednak dalsza pomoc w postaci konserw, żywności o długim terminie ważności oraz środków higienicznych, które można dostarczać do naszej siedziby.
Nowy zarząd, zamiast rozliczyć lata nieudolnych rządów i podjąć dialog ze stroną społeczną, zapowiada cięcia i ignoruje apele o transparentność. Czy pracownicy JSW znów będą musieli zapłacić za cudze błędy?
Czy historia z 2015 roku może się powtórzyć? JSW S.A. ogłosiła prace nad nowym programem naprawczym, który ma na celu „optymalizację kosztów”. Zadajemy pytania dotyczące wynagrodzeń, struktury zatrudnienia oraz bezpieczeństwa pracowników, obawiając się, że koszty zmian po raz kolejny spadną na załogę.
Zapraszamy wszystkich pracowników KWK Pniówek wraz z rodzinami do udziału w Rodzinnym Rajdzie Rowerowym z okazji 50-lecia naszego zakładu!
Zapraszamy na listopadowy wyjazd na Termy Chochołowskie
Dziś złożyliśmy pilne pismo do Zarządu JSW S.A. w sprawie alokacji pracowników z JSW Szkolenie i Górnictwo do JSW S.A. Domagamy się transparentności i sprawiedliwości w procesach alokacyjnych. Przeczytaj pełną treść naszego wniosku i dowiedz się więcej o konsekwencjach obecnej blokady.
Obietnice super zarobków i łatwego przekwalifikowania brzmią kusząco, ale czy naprawdę warto?
6 lipca 2024 roku w życie weszło nowe rozporządzenie Ministra Przemysłu dotyczące kwalifikacji w górnictwie i ratownictwie górniczym. Kluczową zmianą jest przywrócenie egzaminów w urzędach górniczych, co ma na celu zapewnienie odpowiednio wykwalifikowanych kadr w branży.
Związek Zawodowy „Jedność” KWK Pniówek z dumą informuje o swoim udziale w organizacji festynu rodzinnego „Rodzina ma Moc”, który odbył się 15 czerwca w Publicznym Przedszkolu w Modrzewiowym Ogrodzie w Pawłowicach
Dzięki determinacji i profesjonalizmowi naszych prawników, Z.Z. „Jedność” zapewnił swojemu członkowi niemal 100 000 zł z tytułu zaległego wynagrodzenia.
W minioną niedzielę Związek Zawodowy „Jedność” KWK Pniówek oraz Związek Zawodowy „Jedność” Ruch Zofiówka połączyli siły, aby wesprzeć organizację Charytatywnego VI Biegu Nadziei na rzecz Hospicjum im. Jana Pawła II w Żorach.
Prosimy o wdrożenie odpowiednich procedur i działań prewencyjnych, które zapewnią bezpieczeństwo i zdrowie naszych pracowników. Wierzymy, że odpowiednie kroki przyczynią się do minimalizacji ryzyka oraz stworzenia bezpieczniejszych warunków pracy w naszej spółce.
