Getting your Trinity Audio player ready...
|
Wydarzenia z piątku, 25 października, podczas nadzwyczajnego walnego zgromadzenia akcjonariuszy JSW, nie przyniosły oczekiwanych odpowiedzi. Decyzja o cofnięciu absolutorium udzielonego w lipcu prezesowi zarządu oraz wiceprezesom ds. handlu, ds. rozwoju, ds. ekonomicznych i ds. technicznych i operacyjnych, mimo że zaskakująca, budzi więcej pytań niż daje rozwiązań. W lipcu, na podstawie audytów zleconych przez obecny zarząd, wszyscy ci członkowie otrzymali absolutorium. Teraz, po ponownej analizie, sytuacja uległa diametralnej zmianie bez jasnych wyjaśnień. Przypomnijmy, że decyzja o zwołaniu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia w celu cofnięcia absolutorium byłym członkom zarządu zapadła dopiero po tym, jak zwróciliśmy uwagę na ten fakt, komentując list obecnego prezesa zarządu do pracowników, w którym obarczał winą swoich poprzedników (pisaliśmy o tym tutaj).
Największy Problem JSW – Spadające Wydobycie Węgla Koksowego
Największym problemem spółki od lat pozostaje sukcesywnie spadające wydobycie węgla koksowego – produktu bardzo pożądanego na rynku, który jest wpisany na unijną listę surowców krytycznych. W obliczu obecnego (miejmy nadzieję krótkotrwałego) spadku cen, tylko wzrost wydobycia może pozwolić na rekompensowanie strat i wyprowadzenie spółki na prostą. W minionych latach spadki wydobycia nie były tak odczuwalne ze względu na bardzo wysokie ceny węgla koksowego na rynkach światowych. Dziś jednak brak reakcji na ten trend może mieć poważne konsekwencje dla przyszłości JSW.
Brak Konkretnych Działań na Poprawę Sytuacji
Poprzedni zarząd niewątpliwie zmagał się z wyzwaniami, które nie zostały w pełni rozwiązane, co mogło przyczynić się do krytyki i decyzji o cofnięciu absolutorium. Jednak to, co budzi niepokój, to brak transparentności i konkretnych wyjaśnień dotyczących podstaw tej zmiany. Pytania, które padały zarówno ze strony byłych członków zarządu, jak i akcjonariuszy obecnych na zgromadzeniu, pozostają bez odpowiedzi. Zamiast rzeczowego wyjaśnienia, padła jedynie deklaracja, że pisemne odniesienie się do tych kwestii nastąpi w ciągu dwóch tygodni.
Jest to kolejny przykład tego, jak wiele jeszcze pozostaje do zrobienia w zakresie komunikacji i podejmowania realnych decyzji w JSW. O ile audyty są istotnym narzędziem w ocenie działalności spółki, o tyle brak konkretnych działań, które mogłyby doprowadzić firmę na stabilny kurs, jest coraz bardziej odczuwalny. Mówi się o procedurach i analizach, jednak realnych efektów w postaci planów naprawczych na razie nie widać.
Solidarność w Zarządzie
Zgromadzenie akcjonariuszy pokazało również, że nawet wśród byłych członków zarządu nie ma pełnej solidarności. Prezes zarządu, wiceprezes ds. technicznych i operacyjnych oraz wiceprezes ds. ekonomicznych próbowali oprotestować decyzje niekorzystne dla siebie, ale w przypadku wiceprezesa ds. rozwoju nie było już takiej jednomyślności. Jest to o tyle interesujące, że właśnie on, mimo braku doświadczenia w branży górniczej, otrzymał stanowisko ds. rozwoju po utracie stanowiska wicemarszałka woj. śląskiego.
Brak Namacalnych Decyzji i Kontynuacja Auditów
Zarówno obecne władze JSW, jak i byli członkowie zarządu, muszą zrozumieć, że dla pracowników i akcjonariuszy kluczowe jest nie tylko rozliczanie przeszłości, ale przede wszystkim działania mające na celu zapewnienie stabilnej przyszłości. Na razie jednak, oprócz audytów, nie widać żadnych namacalnych decyzji, które mogłyby wskazywać na realną poprawę sytuacji spółki. Trwające audyty są ważne, ale bez konkretnych działań na ich podstawie, pozostają jedynie formalnością.
Nasze Oczekiwania
Jako Związek Zawodowy „Jedność” KWK Pniówek od dawna zwracamy uwagę na brak konsekwencji i przejrzystości w działaniach zarządu. Z zaskoczeniem przyjęliśmy fakt, że absolutorium zostało najpierw udzielone, a potem cofnięte, szczególnie że wcześniej to właśnie audyty obecnego zarządu wskazywały na konieczność jego udzielenia. Uważamy, że pracownicy zasługują na pełną transparentność i konkretne decyzje, które wyprowadzą JSW na prostą, a nie na kolejne niewyjaśnione zmiany stanowisk.
Czekamy na konkretne kroki, które zapewnią stabilność naszej spółki i przyszłość dla wszystkich pracowników. Pracownicy i akcjonariusze zasługują na coś więcej niż polityczne przepychanki i niewyjaśnione zmiany decyzji. Tylko poprzez transparentność, odpowiedzialność i realne działania JSW może odzyskać zaufanie oraz zapewnić stabilny rozwój na przyszłość.