Wszędzie słychać o oszczędnościach, a atmosfera zdecydowanie nie sprzyja rozmowom o wzroście wynagrodzeń. Są jednak pracownicy, którzy mogą liczyć na podwyżkę – i to bez względu na kondycję spółki.
Pamiętajmy o tych, których już z nami nie ma – 1 listopada
1 listopada to czas, kiedy oddajemy hołd wszystkim, którzy odeszli, wspominając ich z wdzięcznością i szacunkiem.
Karpiowe na Pniówku
Komisja socjalna podjęła decyzję o wypłacie „Karpiowego” – jak co roku, wsparcie to zostanie zrealizowane jako dopłata do „wczasów pod gruszą”
Czy Wigilia Świąt Bożego Narodzenia będzie dniem wolnym od pracy?
Czy Wigilia Świąt Bożego Narodzenia będzie dniem wolnym od pracy? Lewica, jako członek koalicji rządzącej, złożyła projekt ustawy, który zakłada formalne uznanie 24 grudnia za dzień wolny. Pomysł ten wzbudził wiele pytań i nadziei, zwłaszcza że Wigilia to czas wyjątkowy dla Polaków.
JSW – Brak Konkretów i Cofnięte Absolutorium
W obliczu spadającego wydobycia węgla koksowego – kluczowego surowca wpisanego na listę surowców krytycznych Unii Europejskiej – konieczne są konkretne działania, które wyprowadzą spółkę na stabilny kurs. Niestety, zamiast odpowiedzi na palące pytania, widzimy polityczne przepychanki i niewyjaśnione zmiany decyzji.
Ministerialne uniki, a rzeczywiste problemy JSW SA
Wczorajsza debata w Sejmie RP na temat sytuacji Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) zamiast przynieść konkretne rozwiązania, odsłoniła jedynie polityczne uniki. Wiceszef Ministerstwa Aktywów Państwowych próbował przerzucić winę za problemy spółki na pracowników i gwarancje zatrudnienia, jednocześnie pomijając faktyczne zaniedbania zarządu.
Międzywodzie 2025 – zapisy
Po sukcesie tegorocznych wczasów w Międzywodziu, przygotowaliśmy dla Was ofertę na 2025 rok – jeszcze dłuższy pobyt, pełen atrakcji, relaksu i doskonałej zabawy. Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej o terminie, cenach i wszystkich niespodziankach, które dla Was przygotowaliśmy!
Biuletyn Federacji Związków Zawodowych „Jedność”
Od dzisiejszego poranka na bramie głównej KWK Pniówek rozdajemy najnowszy Biuletyn Informacyjny Federacji Związków Zawodowych „Jedność”. Znajdziecie w nim ważne informacje dotyczące obecnej sytuacji finansowej JSW S.A., planów zarządu oraz działań naszej organizacji w obronie Waszych praw. Dowiedzcie się, jak „Jedność” przygotowuje się na ewentualne ataki na Wasze płace i jak skutecznie wygrywamy w sądach. Sprawdź szczegóły w pełnej wersji biuletynu!
Populizm czy rzeczywista troska o pracowników?
Jedna z organizacji, aspirująca do roli „ważniejszej”, przedstawiła plan naprawczy dla JSW S.A., w którym proponuje ograniczenie posiłków regeneracyjnych tylko do wybranych pracowników. Na pierwszy rzut oka może to brzmieć sensownie, ale w rzeczywistości uderza w fizycznych pracowników powierzchni, z których wielu zarabia na poziomie minimalnym.
Zapisy na wakacje 2025 – Chorwacja Samolotem!
Związek Zawodowy „Jedność” KWK Pniówek zaprasza na niezapomniane wakacje w Chorwacji! Od 14 października 2024 roku rozpoczynamy zapisy na wyjazd do Kastel Luksic – przepięknej miejscowości na Riwierze Kaštelańskiej.
Dlaczego JSW SA wykazała straty za pierwsze półrocze? Wyjaśnienie dla każdego
W pierwszym półroczu 2024 roku JSW SA odnotowała znaczące straty, które wzbudziły wiele pytań i niepokoju. W artykule wyjaśniamy, czym są odpisy księgowe i dlaczego miały one tak duży wpływ na wyniki finansowe spółki.
JSW planuje oszczędzać na tych, którzy tworzą wartość spółki.
Zarząd JSW ponownie uderza w pracowników – tym razem poprzez plan oszczędności, który przewiduje drastyczne cięcia świadczeń. Czy czeka nas powtórka z przeszłości? Pracownicy nie są tylko cyframi w arkuszach kalkulacyjnych, lecz fundamentem tej spółki – to oni tworzą jej wartość.
Sprawiedliwość triumfuje !!
Sąd Najwyższy ostatecznie oddalił skargę kasacyjną JSW S.A., potwierdzając wyrok przywracający do pracy niesprawiedliwie zwolnionego Przewodniczącego Związku Zawodowego „Jedność”. To jednak dopiero początek walki – przed JSW stoją kolejne procesy o odszkodowania za złamanie gwarancji zatrudnienia.
Zero Dialogu – będą cięcia !
Skonsolidowany raport JSW za pierwsze półrocze roku ujawnił kontury planów, które mogą drastycznie wpłynąć na przyszłość pracowników. Zarząd milczy, a tzw. „reprezentatywne” organizacje związkowe powoli szykują grunt pod kolejne porozumienia, które mogą sprzedać załogę. Historia z 2015 roku, kiedy to te same związki podpisały szkodliwe dla pracowników porozumienia, zdaje się powtarzać.
Znamy Plan Naprawczy JSW SA
Plan Naprawczy dla JSW, który rzekomo ma uratować spółkę, choć nikt go jeszcze nie widział. Zamiast przejrzystej strategii, dostajemy ukryte w raporcie scenariusze, które uderzają głównie w pracowników. Przyjrzymy się szczegółowo planom Zarządu.
Kryzys w JSW i wojna informacyjna
W ostatnich tygodniach załoga Jastrzębskiej Spółki Węglowej zalewana jest sprzecznymi informacjami, plotkami o zawieszeniu świadczeń i wojennymi biuletynami związkowymi. W tym artykule porządkujemy fakty i obalamy mity.
Alokacja SiG do JSW – jest odpowiedź Zarządu !
Po długim okresie oczekiwania, w końcu otrzymaliśmy odpowiedź od Zarządu JSW dotyczącą alokacji pracowników JSW SiG do JSW S.A. Niestety, zamiast konkretów, znów usłyszeliśmy o trwających analizach i audytach.
Siła Jedności w obliczu tragedii
Wczoraj dostarczyliśmy 700 litrów wody butelkowanej dla mieszkańców Lewina Brzeskiego, którzy wciąż zmagają się ze skutkami niszczycielskiej powodzi. Choć skala zniszczeń jest ogromna, mieszkańcy nie tracą nadziei i walczą o swoje miasto. Potrzebna jest jednak dalsza pomoc w postaci konserw, żywności o długim terminie ważności oraz środków higienicznych, które można dostarczać do naszej siedziby.
JSW w kryzysie – kto za to zapłaci ?
Nowy zarząd, zamiast rozliczyć lata nieudolnych rządów i podjąć dialog ze stroną społeczną, zapowiada cięcia i ignoruje apele o transparentność. Czy pracownicy JSW znów będą musieli zapłacić za cudze błędy?
Plan naprawczy JSW, czyżby powtórka z 2015?
Czy historia z 2015 roku może się powtórzyć? JSW S.A. ogłosiła prace nad nowym programem naprawczym, który ma na celu „optymalizację kosztów”. Zadajemy pytania dotyczące wynagrodzeń, struktury zatrudnienia oraz bezpieczeństwa pracowników, obawiając się, że koszty zmian po raz kolejny spadną na załogę.
