Naga prawda o problemie JSW
Coraz głośniej powtarza się narracja, że cięcia świadczeń są nieuniknione. Dlatego najwyższy czas pokazać, gdzie naprawdę leży problem — i tak, to będzie niewygodna prawda,…
-
-
„Uleczcie najpierw siebie”, część druga. Patologia rozrostu administracji JSW SiG
Wczoraj(22.10.2025) Federacja Związków Zawodowych „Jedność” opublikowała list otwarty do Zarządu JSW S.A. z prostym, ale zasadniczym przesłaniem: zacznijcie oszczędności od góry. Pokazano konkret: eksplozję liczby…
-
Barbórki nie będzie?
Kiedy władze JSW ogłaszają „plan naprawczy”, a media nadają temu ton uspokajającej racjonalności, warto zapytać: kto ma zostać „naprawiony” – spółka czy ludzie, którzy od…
-
Dyscyplinujące Rozmowy z Pracownikami na L-4
W ostatnim czasie pracodawca przeprowadza dyscyplinujące rozmowy z pracownikami, którzy mieli dłuższe przerwy w pracy spowodowane zwolnieniami lekarskimi. Czy takie działania są zgodne z prawem? Odpowiadamy.
-
Telefon Interwencyjny WUG – podsumowanie 2024
Czy telefon interwencyjny WUG naprawdę pomaga górnikom? Analizujemy statystyki zgłoszeń za 2024 rok i zastanawiamy się, dlaczego narzędzie stworzone do ochrony bezpieczeństwa pracy wciąż budzi tak wiele wątpliwości.
-
Optymalizacja, czyli biurokracja rośnie, a górnicy mają pracować jeszcze ciężej!
Czy „optymalizacja” w JSW to rzeczywiste usprawnienia, czy jedynie oszczędności kosztem górników? Analizujemy najnowsze plany Zarządu, które zamiast poprawiać warunki pracy, mogą je jeszcze bardziej pogorszyć. Sprawdź, jakie pytania zadaliśmy i dlaczego obawiamy się o przyszłość załogi.
