„Puls JSW” – cyfrowy krok w dobrą stronę
17 czerwca 2025 roku Jastrzębska Spółka Węglowa opublikowała aplikację mobilną dla pracowników pod nazwą „Puls JSW”. Wydawać by się mogło, że to wydarzenie przełomowe –…
-
-
Wznowienie prac nad ZUZP –prawdziwa szansa czy tylko pozory?
Już w najbliższy czwartek wracamy do rokowań nad ZUZP. Ciężko jest już wskazać, które to już podejście, ale po deklaracjach Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węgłowej SA…
-
Czyżby kolejna dezinformacja ?
Związek Zawodowy „Jedność” KWK Pniówek złożył dziś pismo do Zarządu JSW S.A., domagając się wyjaśnień w sprawie rzekomego projektu porozumienia dotyczącego zmian w świadczeniach pracowniczych.
-
Optymalizacja, czyli biurokracja rośnie, a górnicy mają pracować jeszcze ciężej!
Czy „optymalizacja” w JSW to rzeczywiste usprawnienia, czy jedynie oszczędności kosztem górników? Analizujemy najnowsze plany Zarządu, które zamiast poprawiać warunki pracy, mogą je jeszcze bardziej pogorszyć. Sprawdź, jakie pytania zadaliśmy i dlaczego obawiamy się o przyszłość załogi.
-
Ministerialne uniki, a rzeczywiste problemy JSW SA
Wczorajsza debata w Sejmie RP na temat sytuacji Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) zamiast przynieść konkretne rozwiązania, odsłoniła jedynie polityczne uniki. Wiceszef Ministerstwa Aktywów Państwowych próbował przerzucić winę za problemy spółki na pracowników i gwarancje zatrudnienia, jednocześnie pomijając faktyczne zaniedbania zarządu.
-
Zero Dialogu – będą cięcia !
Skonsolidowany raport JSW za pierwsze półrocze roku ujawnił kontury planów, które mogą drastycznie wpłynąć na przyszłość pracowników. Zarząd milczy, a tzw. „reprezentatywne” organizacje związkowe powoli szykują grunt pod kolejne porozumienia, które mogą sprzedać załogę. Historia z 2015 roku, kiedy to te same związki podpisały szkodliwe dla pracowników porozumienia, zdaje się powtarzać.
