„Puls JSW” – cyfrowy krok w dobrą stronę
17 czerwca 2025 roku Jastrzębska Spółka Węglowa opublikowała aplikację mobilną dla pracowników pod nazwą „Puls JSW”. Wydawać by się mogło, że to wydarzenie przełomowe –…
-
-
KWK „Zofiówka-Borynia-Bzie”: spór o pracowników, czy walka o wpływy?
Sytuacja wokół Kopalni zespolonej „Zofiówka-Borynia-Bzie” coraz bardziej przypomina scenariusz klasycznego dramatu, w którym pojawiają się sprzeczne interesy, kontrowersyjne decyzje, a także oskarżenia rzucane pomiędzy stronami…
-
JSW łamie Art 18(3a) KP ?
Zarząd JSW S.A. łamie prawo, naciskając na pracowników z uprawnieniami emerytalnymi, by odeszli z pracy. Takie działania to jawne naruszenie przepisów Art. 18(3a) KP, które zabraniają dyskryminacji ze względu na wiek. Dowiedz się więcej o nieetycznych praktykach i walce o prawa pracowników.
-
Skandaliczne łamanie prawa w Ruchu Zofiówka
Skandaliczne łamanie prawa w KWK „Borynia-Zofiówka-Jastrzębie” Ruch Zofiówka! Dyrekcja wymaga, aby czas pracy pod ziemią wynosił „co najmniej” 7,5 godziny, łamie tym samym przepisy prawa pracy oraz Regulamin Pracy JSW S.A. Czy to nowy sposób na optymalizację kosztów kosztem zdrowia pracowników?
-
Czyżby kolejna dezinformacja ?
Związek Zawodowy „Jedność” KWK Pniówek złożył dziś pismo do Zarządu JSW S.A., domagając się wyjaśnień w sprawie rzekomego projektu porozumienia dotyczącego zmian w świadczeniach pracowniczych.
