Telefon Interwencyjny WUG – podsumowanie 2024

Getting your Trinity Audio player ready...

Telefon interwencyjny Wyższego Urzędu Górniczego (WUG) to mechanizm stworzony z myślą o wspieraniu bezpieczeństwa w zakładach górniczych. W teorii zapewnia on górnikom możliwość szybkiego zgłaszania nieprawidłowości, które mogą zagrażać zdrowiu, życiu czy prawidłowemu funkcjonowaniu zakładów. Jednak dane za 2024 rok sugerują, że skuteczność tego narzędzia pozostawia wiele do życzenia, a potrzeba wprowadzenia istotnych zmian staje się coraz bardziej oczywista.

Statystyki, które skłaniają do refleksji

Według danych za 2024 rok, do telefonu interwencyjnego WUG zgłoszono 72 przypadki nieprawidłowości w funkcjonowaniu zakładów górniczych. Po weryfikacji zasadność tych zgłoszeń potwierdzono w 10 przypadkach, co stanowi zaledwie 14% wszystkich zgłoszeń. Warto zauważyć, że w poprzednich latach skuteczność tego narzędzia była wyraźnie wyższa

Spadek liczby potwierdzonych przypadków w ostatnich latach jest wyraźny i budzi wątpliwości co do skuteczności systemu w praktyce. Czy mniej potwierdzonych zgłoszeń oznacza poprawę warunków pracy w kopalniach? A może procedury weryfikacyjne są niedostosowane do zgłaszanych problemów, co prowadzi do ich bagatelizowania?

Najczęściej zgłaszane problemy w 2024 roku

Zgłoszenia w 2024 roku dotyczyły przede wszystkim kwestii kluczowych dla bezpieczeństwa górników:

• Przekroczenie dopuszczalnej temperatury – 13 przypadków, z czego potwierdzono 2.
• Nieprawidłowy stan maszyn i urządzeń – 6 przypadków, potwierdzono 2.
• Nielegalna eksploatacja – 5 przypadków, potwierdzono 1.
• Nieprzestrzeganie czasu pracy – 4 przypadki, potwierdzono 1.
• Nieprawidłowości w procedurach wypadkowych – 3 przypadki, potwierdzono 1.

Problemy te mają bezpośredni wpływ na życie i zdrowie pracowników. Tym bardziej niepokojące jest to, że tak niewielki odsetek zgłoszeń kończy się potwierdzeniem zasadności, co może rodzić pytania o efektywność procedur weryfikacyjnych.

Czy telefon interwencyjny budzi zaufanie?

Jednym z największych wyzwań związanych z funkcjonowaniem telefonu interwencyjnego WUG jest brak zaufania górników do tego narzędzia. Wielu pracowników obawia się zgłaszania problemów, mimo zapewnień o anonimowości. Niski odsetek potwierdzonych zgłoszeń może dodatkowo zniechęcać do korzystania z tego kanału komunikacji, rodząc wrażenie, że zgłoszenia są traktowane jedynie jako formalność, a realne działania są podejmowane rzadko.

Już rok temu jako Związek Zawodowy Jedność KWK Pniówek zwracaliśmy uwagę na potrzebę poprawy skuteczności tego narzędzia. Zgłaszaliśmy również, że statystyki dotyczące wypadków w górnictwie nie wskazują na realną poprawę bezpieczeństwa. Dane za 2024 rok to potwierdzają – w górnictwie węgla kamiennego odnotowano 1569 wypadków, podczas gdy w 2023 roku było ich 1620. Niewielki spadek, zaledwie o 51 przypadków, trudno traktować jako sukces. Należy również zauważyć, że ten spadek może być efektem kurczenia się sektora górniczego, a nie rzeczywistej poprawy warunków pracy.

Telefon interwencyjny – potencjał do poprawy

Pomimo widocznych problemów, telefon interwencyjny WUG pozostaje ważnym narzędziem, które może odegrać kluczową rolę w poprawie bezpieczeństwa pracy w kopalniach. Aby to osiągnąć, konieczne są jednak konkretne działania:

1. Zwiększenie transparentności – Górnicy powinni mieć możliwość uzyskania informacji o postępach w rozpatrywaniu zgłoszeń oraz o podjętych działaniach.
2. Ochrona zgłaszających – System musi zagwarantować pełną anonimowość oraz brak negatywnych konsekwencji dla osób zgłaszających problemy.
3. Lepsze dostosowanie procedur weryfikacyjnych – Zgłoszenia powinny być rozpatrywane z większym uwzględnieniem specyfiki pracy górników i potencjalnych zagrożeń.
4. Kampanie edukacyjne – WUG powinien informować górników o możliwościach korzystania z telefonu interwencyjnego oraz o faktycznych sukcesach wynikających z jego działania.
5. Monitoring efektywności – Niezależne instytucje powinny regularnie oceniać skuteczność telefonu interwencyjnego i publikować wyniki w sposób transparentny.

Podsumowanie

Telefon interwencyjny WUG to narzędzie o dużym potencjale, jednak obecnie jego skuteczność pozostawia wiele do życzenia. Dane za 2024 rok jasno pokazują, że system wymaga pilnych zmian, aby spełniać swoją rolę. Związek Zawodowy Jedność KWK Pniówek apeluje o bardziej efektywne wykorzystanie tego narzędzia, które mogłoby realnie poprawić warunki pracy w kopalniach. Bez zmian telefon interwencyjny WUG pozostanie jedynie niewykorzystanym potencjałem, a nie rzeczywistym wsparciem dla pracowników sektora górniczego.

Źródło danych : WUG