Getting your Trinity Audio player ready...
|
W dniu 7 maja 2024 roku, organizacje związkowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej SA, w tym Związek Zawodowy „Jedność” KWK Pniówek, złożyły oficjalne pismo do nowego Prezesa spółki, przedstawiając konkretne postulaty mające na celu poprawę warunków socjalnych pracowników. Inicjatywa ta spotkała się z szerokim poparciem załogi, co potwierdzają tysiące podpisów dołączonych do pisma.
Główne punkty postulatów:
- Podniesienie kwot dofinansowania „wczasów po gruszą” o 800 zł dla wszystkich progów dochodowych. Zmiana ta jest odpowiedzią na rosnące potrzeby pracowników oraz ich rodzin, szczególnie w obliczu wzrastających kosztów życia.
- Dostosowanie progów dochodowych, aby lepiej odzwierciedlały aktualną sytuację ekonomiczną pracowników:
- I próg dochodowy: od 0 zł do 1900 zł na osobę w gospodarstwie domowym,
- II próg dochodowy: od 1900,01 zł do 3700 zł na osobę w gospodarstwie domowym,
- III próg dochodowy: dochód powyżej 3700 zł na osobę w gospodarstwie domowym.
Te zmiany mają na celu nie tylko zwiększenie bezpośredniego wsparcia finansowego, ale również adaptację dofinansowań do szybko zmieniających się realiów ekonomicznych, które dotykają pracowników.
Oczekiwania wobec nowego zarządu:
Oczekujemy, że nowy zarząd JSW SA, pod przewodnictwem nowego Prezesa, aktywnie podejdzie do rozpatrzenia i realizacji zgłoszonych postulatów. Jest to szczególnie ważne w obliczu dynamicznie zmieniającej się sytuacji gospodarczej, która bezpośrednio wpływa na życie pracowników i ich rodzin.
poniżej treść pisma :
You must be logged in to post a comment.