Brenna 2025
|||

Brenna 2025 – czyli weekend z „Jednością”, o którym długo będzie się mówić

Brenna 2025 to wyjazd który już stał się legendą. Są takie chwile, które wyrywają nas z codziennej rutyny i pozwalają naładować baterie na długo. Są…

Termy Chochołów – Relacja Z Wyjazdu
||||

Termy Chochołów – relacja z wyjazdu

W minioną sobotę, 16 listopada, członkowie Związku Zawodowego Jedność KWK Pniówek spędzili wspaniały dzień w Termach Chochołów. Była to doskonała okazja, by naładować baterie i pokonać jesienną chandrę. Ciepłe wody, sauny i niezapomniana atmosfera sprawiły, że każdy wrócił z uśmiechem na twarzy!.

Signal 2024 08 05 095206 028
||||

Jedność Pniówek w Międzywodziu – Relacja

Członkowie Związku Zawodowego „Jedność” spędzili cudowne chwile w Willi Karmazynowa Przystań w Międzywodziu, ciesząc się piękną pogodą, plażowaniem, zwiedzaniem okolicznych atrakcji i wspólnymi wieczorami przy grillu. Przeczytajcie o naszych niezapomnianych wakacjach pełnych radości i integracji!

Międzywodzie
|||

Międzywodzie 2024 – Wczasy z Jednością Pniówek

Dołącz do nas na niezapomniany pobyt w Willi „Karmazynowa Przystań” w malowniczym Międzywodziu, położonym między Bałtykiem a Zalewem Kamieńskim. Oczekują na Ciebie taneczne wieczory, ogniska, wspólne wędzenie śledzia i tematyczne dni pełne niespodzianek. Idealne wakacje dla całej rodziny! Zaliczka tylko 400 zł/osoba.

Medicover Na Pniówku
|

Medicover na Pniówku – szczegóły

Związek Zawodowy „Jedność” KWK Pniówek ogłasza triumf w walce o korzystniejsze warunki dofinansowania kart Medicover dla pracowników. Teraz, dzięki naszej determinacji, koszt pakietu bez limitu to jedynie 55 zł! Dowiedz się więcej o tym, jak skorzystać z oferty i jakie korzyści przyniesie to dla Ciebie. Razem tworzymy siłę i dbamy o dobro pracowników!

Odpowiedzialność Pracodawcy Za Nieudzielenie Zaplanowanego Urlopu

Odpowiedzialność pracodawcy za nieudzielenie zaplanowanego urlopu

Czy pracodawca jest zobowiązany do zwrotu kosztów, jeśli przesunie termin zaplanowanego urlopu pracownika? Jakie prawa przysługują pracownikowi w takiej sytuacji? Odpowiedź na te pytania znajduje się w wyroku WSA w Gorzowie Wlkp. oraz w przepisach Kodeksu pracy. Zapraszamy do lektury artykułu, w którym analizujemy tę kwestię i podpowiadamy, jakie kroki można podjąć w przypadku naruszenia praw pracownika.