Sąd Najwyższy ostatecznie oddalił skargę kasacyjną JSW S.A., potwierdzając wyrok przywracający do pracy niesprawiedliwie zwolnionego Przewodniczącego Związku Zawodowego „Jedność”. To jednak dopiero początek walki – przed JSW stoją kolejne procesy o odszkodowania za złamanie gwarancji zatrudnienia.
Tag: Kodeks Pracy
Górnik na Wiatraku? Uważaj, zanim zdecydujesz się na zmianę!
Obietnice super zarobków i łatwego przekwalifikowania brzmią kusząco, ale czy naprawdę warto?
Prawie 100 000 zł wygrane dla naszego członka – wielki sukces prawników Z.Z. „Jedność”!
Dzięki determinacji i profesjonalizmowi naszych prawników, Z.Z. „Jedność” zapewnił swojemu członkowi niemal 100 000 zł z tytułu zaległego wynagrodzenia.
Odpowiedzialność materialna pracowników – zasady i ograniczenia
Dowiedz się, kiedy pracownik odpowiada za szkodę, a kiedy odpowiedzialność materialna pracowników, jest ograniczona przez przyczynienie się do niej pracodawcy lub innych osób.
Planowanie Urlopu na 2024 Rok – Co musisz wiedzieć !
Czy wiesz, dlaczego odpowiednie planowanie urlopu jest tak kluczowe dla każdego pracownika kopalni? Dowiedz się, jakie korzyści płyną z tego dla Ciebie i dlaczego każdy pracownik powinien być zaangażowany w ten proces. Przeczytaj nasz najnowszy artykuł i dowiedz się więcej o odpowiedzialności pracodawcy, korzyściach dla pracownika oraz doświadczeniach z tego roku.
Przyszłość JSW po wyborach
„Przyszłość JSW po wyborach” – jakie zmiany czekają naszą branżę w świetle ostatnich wyborów? Jako Przewodniczący Związku „Jedność” KWK Pniówek, dzielę się spostrzeżeniami i oczekiwaniami. Zapraszam do lektury!
Sprawą nagrody zajmie się PIP !
Dziś tj. 12 października 2023 roku, w biurze zarządu JSW SA, miało miejsce ważne spotkanie pomiędzy przedstawicielami strony społecznej a inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy. Głównym tematem rozmów była kontrola prowadzona przez PIP w spółce w CZYTAJ WIĘCEJ
Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP) – co naprawdę się dzieje?
Czy „reprezentatywne” związki zawodowe mówią prawdę o projekcie ZUZP?
Dlaczego JSW S.A. zaprzecza informacjom podawanym przez te organizacje związkowe?
Jakie są faktyczne plany Zarządu w kwestii ZUZP?
Odpowiedzi na te pytania oraz pełne wyjaśnienie sytuacji znajdziesz w naszym najnowszym artykule
Akcja Plecaczek – Kontrola Czy Przeszukanie? Mamy Stanowisko PIP
🎒👜 Kontrola czy Przeszukanie? Mamy Stanowisko PIP! 📜
Czy kontrola plecaków, torb i torebek pracowników to zwykła procedura, czy może jednak naruszenie prywatności? Otrzymaliśmy oficjalne stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące tej kwestii!
🔍 Dowiedz się:
Jakie prawa przysługują pracownikowi podczas kontroli jego rzeczy osobistych?
W jakich sytuacjach pracodawca może narazić się na zarzuty prawne?
Co mówi PIP na temat przeszukań w miejscu pracy?
Nie pozostawiaj swoich praw w niepewności! Zapraszamy do lektury naszego najnowszego artykułu i poznania oficjalnego stanowiska PIP. 📌
Odpowiedzialność pracodawcy za nieudzielenie zaplanowanego urlopu
Czy pracodawca jest zobowiązany do zwrotu kosztów, jeśli przesunie termin zaplanowanego urlopu pracownika? Jakie prawa przysługują pracownikowi w takiej sytuacji? Odpowiedź na te pytania znajduje się w wyroku WSA w Gorzowie Wlkp. oraz w przepisach Kodeksu pracy. Zapraszamy do lektury artykułu, w którym analizujemy tę kwestię i podpowiadamy, jakie kroki można podjąć w przypadku naruszenia praw pracownika.
„Akcja Plecaczek”: Kontrola czy Przeszukanie?
Czy „Akcja Plecaczek” jest zgodna z prawem? Zaintrygowani masowym kontrolowaniem plecaków i toreb pracowników, postanowiliśmy zbadać, jak te kontrole mają się do rzeczywistości prawnej. Czy wyrok Sądu Najwyższego z 1972 r. jest jeszcze ważny? Czy prywatne agencje ochroniarskie mają prawo do przeszukania obywateli? Sprawdź nasz najnowszy artykuł, w którym analizujemy te kwestie i oczekujemy odpowiedzi od Państwowej Inspekcji Pracy.
Jak robisz w przyszłym tygodniu ? Czyli wszystko co musisz wiedzieć o obłożeniu.
Rozkład czasu pracy to kluczowy element w życiu zawodowym każdego pracownika. Znajomość swoich praw w tym zakresie pozwala na lepsze zrozumienie obowiązków pracodawcy oraz ochronę przed ewentualnymi nadużyciami. Oto kilka kluczowych informacji, które każdy z CZYTAJ WIĘCEJ
Krwiodawcy Przeproście Zarząd !!
Echa wypłaconej premii „motywacyjnej” dla pracowników JSW SA nie milkną. Wszystko zaczęło się od naszej stanowczej reakcji sprzeciwu na potrącenia z premii za honorowe oddawanie krwi. W odpowiedzi na nasze działania, Zarząd spółki zaczął odnosić CZYTAJ WIĘCEJ
Urlop Okolicznościowy – Wszystko, Co Powinieneś Wiedzieć
Praca jest nieodłącznym elementem naszego życia, ale istnieją sytuacje osobiste i rodzinne, które wymagają naszej natychmiastowej obecności. W takich okolicznościach, pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego. Przepisy w tym zakresie są jasne i precyzyjne. CZYTAJ WIĘCEJ
Kontrola L4 – Kiedy i jak, czyli co musisz wiedzieć
Czasem zdarza się tak, że z powodu choroby lub wypadku stajesz się z dnia na dzień czasowo niezdolny do pracy i lekarz wystawia Ci zwolnienie z pracy na druku e-ZLA ( słynne L4) .W tej CZYTAJ WIĘCEJ
Masz dostać naganę – to musisz wiedzieć!
Być może znasz to uczucie – doświadczasz problemów w pracy, a teraz grozi ci nagana. To może być stresujące, ale pamiętaj, że nie jesteś bezbronny. Twoje prawa są chronione przez Kodeks Pracy. Właśnie dlatego ważne CZYTAJ WIĘCEJ
Karne przeniesienie na inny oddział ?
W ostatnim czasie otrzymaliśmy kilka zapytań ze strony pracowników, które co do zasady dotyczyły spraw związanych z przenoszeniem pracowników na inne oddziały jako formy dyscyplinującej pracowników, czyli mówiąc po krótce, każde z tych pytań sprowadzało CZYTAJ WIĘCEJ