Skandaliczne łamanie prawa w Ruchu Zofiówka

Skandaliczne łamanie prawa w KWK „Borynia-Zofiówka-Jastrzębie” Ruch Zofiówka! Dyrekcja wymaga, aby czas pracy pod ziemią wynosił „co najmniej” 7,5 godziny, łamie tym samym przepisy prawa pracy oraz Regulamin Pracy JSW S.A. Czy to nowy sposób na optymalizację kosztów kosztem zdrowia pracowników?

Deputat Węglowy

Deputat węglowy 2025 JSW – ile „na rękę” ?

Deputat węglowy to więcej niż dodatkowe świadczenie – to tradycja sięgająca XIX wieku, której historia nierozerwalnie wiąże się z górnictwem i rozwojem Górnego Śląska. W artykule przypominamy, skąd wziął się deputat, jakie miał znaczenie w przeszłości i jakie kwoty netto otrzymają pracownicy JSW S.A. w 2025 roku. Sprawdź szczegóły, zanim pojawią się głosy próbujące deprecjonować ten symbol górniczej tradycji!

Biuro Zarządu Jsw

Dokąd zmierza dialog w JSW?

Milczenie Zarządu JSW w sprawie Planu Strategicznej Transformacji budzi poważne obawy o przyszłość Spółki i jej pracowników. Związek Zawodowy „Jedność” KWK Pniówek podejmuje zdecydowane działania, by przywrócić dialog społeczny i transparentność. Sprawdź, dlaczego milczenie Zarządu mówi więcej, niż mogłoby się wydawać.

Pismo Do Zarządu

Optymalizacja, czyli biurokracja rośnie, a górnicy mają pracować jeszcze ciężej!

Czy „optymalizacja” w JSW to rzeczywiste usprawnienia, czy jedynie oszczędności kosztem górników? Analizujemy najnowsze plany Zarządu, które zamiast poprawiać warunki pracy, mogą je jeszcze bardziej pogorszyć. Sprawdź, jakie pytania zadaliśmy i dlaczego obawiamy się o przyszłość załogi.

Pismo Do Jsw Optymalizacja Kosztów

Zero Dialogu – będą cięcia !

Skonsolidowany raport JSW za pierwsze półrocze roku ujawnił kontury planów, które mogą drastycznie wpłynąć na przyszłość pracowników. Zarząd milczy, a tzw. „reprezentatywne” organizacje związkowe powoli szykują grunt pod kolejne porozumienia, które mogą sprzedać załogę. Historia z 2015 roku, kiedy to te same związki podpisały szkodliwe dla pracowników porozumienia, zdaje się powtarzać.

Pismo Do Jsw Optymalizacja Kosztów

Plan naprawczy JSW, czyżby powtórka z 2015?

Czy historia z 2015 roku może się powtórzyć? JSW S.A. ogłosiła prace nad nowym programem naprawczym, który ma na celu „optymalizację kosztów”. Zadajemy pytania dotyczące wynagrodzeń, struktury zatrudnienia oraz bezpieczeństwa pracowników, obawiając się, że koszty zmian po raz kolejny spadną na załogę.

Wug Logo (1)

Nowe Rozporządzenie – Powrót Egzaminów do Urzędów Górniczych

6 lipca 2024 roku w życie weszło nowe rozporządzenie Ministra Przemysłu dotyczące kwalifikacji w górnictwie i ratownictwie górniczym. Kluczową zmianą jest przywrócenie egzaminów w urzędach górniczych, co ma na celu zapewnienie odpowiednio wykwalifikowanych kadr w branży.